Il lavoro remoto o ibrido richiede una gestione sicura e veloce dei dispositivi aziendali assegnati ad ogni collaboratore, specie nella fase di onboarding di nuove risorse. Tuttavia, la configurazione tradizionale dei device richiede tempo e comporta rischi di sicurezza. In questo post spieghiamo come è...
La digitalizzazione del lavoro sta ridefinendo non solo come lavoriamo, ma anche l'impatto di queste modalità sul nostro benessere psicologico. Da un lato, offrendo flessibilità e possibilità di remote working, contribuisce a migliorare l’equilibrio tra vita professionale e privata. Dall'altro, in mancanza della giusta consapevolezza,...
Se ti stai chiedendo chi ha deciso che lavorare in azienda dalle 9 alle 18, per 5 giorni a settimana sia la norma, la risposta è: Ford. La compagnia di Detroit, che ha introdotto la catena di montaggio un secolo fa, ha ispirato molte riflessioni...
Il mercato del lavoro oggi più che mai ha le idee chiare. La flessibilità su orari e luoghi in cui raggiungere i propri obiettivi è diventato il requisito numero uno per attrarre e trattenere talenti. Infatti, gestire un team da remoto, continuando a crescere, non solo...
Quali sono i desideri e buoni propositi per l’anno nuovo nelle PMI italiane? Abbiamo selezionato i più comuni, con le soluzioni tecnologiche più adatte allo scopo. ...
Quanto è importante l'#equilibrio tra il lavoro e il resto?La risposta è una sola: sempre di più. E per trattenere i talenti, aziende di tutte le dimensioni stanno innovando le metodologie e gli strumenti di lavoro.Scopri di più riguardo le soluzioni per il benessere sul...
Sono solo i dipendenti a giovare del lavoro ibrido e della flessibiltà? Non sembra. Guarda gli impatti delle metodologie di lavoro ELEVA!...
Le operazioni di ricerca e assunzione del personale sono delicate e richiedono tempi lunghi a diversi livelli della gerarchia aziendale. Molte PMI, inoltre, non possiedono un dipartimento HR. Questo comporta il coinvolgimento diretto del management fin dalle prime fasi. Gestire informazioni in cloud nel rispetto...
Negli ultimi mesi stiamo assistendo a una ridefinizione del rapporto tra aziende e lavoratori. Pensiamo alle fasi di recruitment, passando per l’onboarding dei collaboratori, fino all’operatività quotidiana e all’eventualità che un dipendente lasci l’azienda. Che si tratti di processi interni o rapporti con soggetti esterni, rinunciare ad...