Negli ultimi anni, il panorama lavorativo italiano ha registrato una crescente età media tra i dipendenti, accompagnata da un preoccupante deficit di competenze tecnologiche, in particolare nell’uso di piattaforme e tecnologie cloud per le aziende. In questo articolo esploreremo meglio questa tendenza e i benefici che una formazione continua sull’uso di strumenti cloud può apportare alle PMI, migliorando la loro competitività. 

• L’invecchiamento della forza lavoro italiana 
• Le competenze cloud nelle aziende italiane 
• I benefici della formazione continua 
• Il ruolo delle piattaforme cloud per le PMI 
• Conclusioni 

L’invecchiamento della forza lavoro italiana 

Secondo i dati ISTAT, circa il 60% dei dipendenti italiani ha più di 40 anni. Questo dato non solo riflette un invecchiamento della popolazione lavorativa, ma evidenzia anche un rallentamento nell’adozione delle nuove tecnologie. Con l’aumentare dell’età dei dipendenti, spesso diminuisce la familiarità con le piattaforme cloud, fondamentali per la digitalizzazione delle aziende. 

Le competenze cloud nelle aziende italiane 

La transizione digitale delle aziende italiane è ostacolata da una significativa mancanza di competenze tecniche. Un’indagine condotta da INAPP rivela che il 60% delle PMI italiane non utilizza alcun servizio cloud, e solo il 26,5% delle microimprese fa uso di almeno una piattaforma. Questo ritardo tecnologico è preoccupante e si riflette sulla produttività dell’intero ecosistema.  

C’è poi un altro lato della stessa medaglia: la difficoltà nel trovare personale tecnico qualificato in grado di realizzare e implementare gli strumenti cloud per la digitalizzazione dell’industria. Una questione che ELEVA sta affrontando sul territorio con gli incontri dell’AWS User Group Pavia, con l’obiettivo di far crescere la community e relative competenze tanto richieste dalle aziende.  

I benefici della formazione continua 

Investire nella formazione continua è cruciale per colmare il divario delle competenze digitali. Secondo la ricerca, solo il 56,7% delle microimprese investe nella formazione, con l’84,5% di questi corsi legati a obblighi di legge, e solo il 32,5% focalizzati su tecnologie specifiche. Acquisire maggiore famigliarità con strumenti cloud di collaborazione e gestione dei processi aziendali non solo migliora le competenze dei dipendenti. Aumenta anche la produttività e l’efficienza aziendale.  

Se vuoi accedere gratuitamente on-demand agli ultimi incontri organizzati dagli esperti di ELEVA, da’ un’occhiata al nostro canale Youtube e non perdere i prossimi appuntamenti. Parliamo di: 

• Uso di Copilot nel lavoro quotidiano  
• Trucchi e strumenti per migliorare la produttività 
• Approcci per migliorare la sicurezza dei sistemi informatici 

…e molto altro.  

Il ruolo delle piattaforme cloud per le PMI 

Le piattaforme cloud per le aziende offrono numerosi vantaggi. Flessibilità, scalabilità e accesso a dati e applicazioni in qualsiasi momento e luogo sono solo i più noti. Questi strumenti permettono anche di ridurre i costi operativi e migliorare la sicurezza dei dati delle PMI.  Eppure, in molti contesti non si va oltre l’uso di fogli Excel anche per funzioni critiche, come la gestione del personale, del magazzino o delle linee produttive.  

Quello che serve è un cambiamento a livello di cultura aziendale, che va applicato all’intera organizzazione. Un cambiamento che comporta investimenti di lungo periodo a livello di infrastruttura e di competenze. Specie tra i lavoratori (o tra gli imprenditori) più maturi, spesso abituati a gestire i processi con logiche obsolete. 

Conclusioni 

L’invecchiamento della forza lavoro italiana e la carenza di competenze cloud rappresentano sfide significative per le aziende italiane. Due sono i fronti sui cui bisogna agire e che in ELEVA sosteniamo. 

1. lo sviluppo di competenze tecniche da applicare a processi industriali e aziendali  

2. la formazione continua dei dipendenti che dovranno usare nuovi strumenti e macchinari sempre più intelligenti. 

Investire in continuous learning può trasformare queste sfide in opportunità, migliorando la competitività e la produttività delle PMI. È fondamentale che le imprese italiane riconoscano l’importanza della digitalizzazione e adottino misure proattive per formare i loro dipendenti.